Skip to content

Destiny

Watch your thoughts; they become words
Watch your words; they become actions
Watch your actions; they become habits
Watch your habits; they become character
Watch your character; it becomes your destiny

Frank Outlaw

Ada metode perubahan organisasi dan pengembangan personal yang fokus intervensinya pada pikiran (mindset), sementara kebanyakan lebih terfokus pada perilaku dan kebiasaan.

Appreciative Inquiry fokus pada kata. Mengubah kata kita akan mengubah pikiran (mindset). Mengubah kata akan mengubah perilaku dan selanjutnya mengembangkan kebiasaan.

Mengapa mengubah kata?
Tidak seperti pikiran,
kata bisa didengarkan.
Tidak seperti tindakan dan kebiasaan,
kata itu bentuknya masih luwes dan lebih mudah dikembangkan.

Baca juga Mengubah Organisasi, Mengubah Kisah

Ngasih Komentar

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: